El Curriculum Cronológico presenta la información a partir de las experiencias más recientes a las más antiguas. Interesan en mayor medida a las personas que contratan empleados porque resalta las últimas experiencias.
Manifiesta la evolución laboral de la persona, evidencia la ascendencia en su carrera profesional y facilita la posterior entrevista personal por su esquema ordenado.
Es recomendable para los candidatos con cierta estabilidad y permanencia en los empleos anteriores.
No es recomendado para los estudiantes universitarios o de secundaria que apenas están buscando empleo y poseen poco historial laboral.
Las partes del curriculum cronológico son las siguientes:
- Membrete: su formato es centrado, nombres y apellidos destacados en negrita, dirección o calle, ciudad, número de teléfono, e-mail.
- Objetivo profesional: indicar el puesto que se desea conseguir, tipo de empresa en que desea trabajar, habilidades para contribuir al puesto y desarrollo que espera conseguir en la empresa.
- Idiomas: nivel de dominio.
- Formación: (secundaria y universitaria) lleva los años y entidades educativas.
- Cursos en los últimos años. Los mismos datos que en la formación reglada.
- Experiencia profesional: fechas del tiempo laborado empezando desde la más reciente, cargo, empresa y funciones.
- Nivel de informática: programas manejados.
- Otras actividades: deportes, actividades culturales, etc., que sugieran espíritu de equipo, liderazgo, sociabilidad.
- Asociaciones: si pertenece a alguna relacionada con el puesto al que opta.
- Referencias: nombre de la persona, empresa, dirección y número de teléfono.
- Datos personales: fecha y lugar de nacimiento, si es soltero o casado, y número de hijos. Por último, la fecha de creación del currículo.