Una empresa es grande cuando tiene más de 205 empleados. Además de esto, su capital es bastantemente amplio, sus ventas son enormes, el local donde está establecida es propio de la compañía y el número de socios no esta limitado.
La red empresarial que marca el desarrollo de la economía de una nación son las empresas, sociedades y diferentes organizaciones, es por ello, que se debe conocer las diferencias en cada una de ellas, no solo a la hora de su creación y ante una falta de los ejecutivos con el personal, sino que, dominar los diferentes conceptos que abarcan dichas compañías sirve de conocimiento general.
Uno de los objetivos de las grandes empresas es expandir su mercado a nivel mundial, haciendo que sus productos o servicios sean conocidos a nivel general. En algunos casos existen empresas que ejercen como multinacionales, característica que no la hace merecer el nombre de empresa grande, más bien son compañías con negocios internacionales.
Las grandes empresas deben realizar alguna labor social. Algunos ejemplos son aportes al medio ambiente, la educación, la salud, pobreza, entre otros.
Clasificación de las empresas grandes.
Las empresas gubernamentales o públicas, también se consideran grandes organizaciones debido a que manejan grandes presupuesto y un número elevado de personal. Por otro lado, en un mismo territorio, es decir, diferentes sedes regionales con las que pueden brindar su servicio a la población, sin la necesidad de dirigirse a la principal, que por lo general se encuentra en la ciudad capital del país donde se vive.
Empresas privadas grandes.
No todas las empresas privadas son consideradas grandes. Para cumplir con este rango debe poseer un capital elevado y más de 200 empleados. Por lo general, las empresas de comunicaciones (periódicos, empresas de tv) son empresas privadas grandes que prestan su servicio a la población. Estas empresas cumplen con lo anterior mencionado (empleados y capital).
Ventajas de las grandes empresas.
- Tienen mayores ofertas y demandas de productos.
- Su financiamiento y recaudación de fondos es mayor que en los otros tipos de empresas.
- Los sueldos de los empleados son más altos y se otorgan bonos extras.
- Los empleados están en constante preparación y en la mayoría de los caso, la empresa paga por ello.
- Las empresas se encuentran esparcida por todo el mundo, lo que permite tener una venta y servicio globalizado.
- Motivan a la creación de grandes plazas o centros comerciales.
- Están en constante crecimiento.
- Fortalecen el crecimiento económico.
- Cuentan con personal capacitado para ofrecer servicio o atención al cliente.
- Los empleados tienen estabilidad laboral.
- Se trabaja en equipo.
- Los empleados tiene oportunidad de crecimiento, es decir, escalar y subir nuevas posiciones en su área de trabajo.
Desventajas de las grandes empresas.
- Los procesos o papeleo para las vacaciones y estructuras de otra índole tardan más tiempo.
- Por su amplitud, los departamentos pueden tener falta de comunicación.
- Conseguir laboral en estas empresas no es fácil.
- Como se trabaja en equipo, el trabajo y desenvolvimiento independiente no es reconocido.
- La autoridad de los superiores es mayor.
- El valor de la amistad y compartir más allá del empleo, no está asegurado.
Las empresas más grandes del mundo.
Existen más de 100 empresas catalogadas por organismos internacionales como las más grandes del mundo. Para su posicionamiento se toman en consideración número de empleados, capital, valor capitalización bursátil, y en los países en donde se encuentra dicha marca. Entre ellas se pueden mencionar las siguientes:
- Apple
- Amazon
- Microsoft
- Samsung Electronics
- Nestle SA
- Alphabet
- General Electric
- Bank Of America
- VISA
- Coca-Cola
- Mcdonald’s Corp
- L’oreal
- Royal Bank Of Canadá
- Banco Santander
- Toyota Motor
- Johnson & Johnson
- Nokia
- Verizon Comunicaciones
- Philip Morris International, entre otros.