Se le conoce como líder nato a aquella persona que sin desearlo o proponérselo tiene un comportamiento de liderazgo, es decir, inspiran y guían a otros y no tienen miedo de intentar nuevas estrategias pues son experimentales.
Estos llamados líderes natos desde que nacen están rodeados de personas y de situaciones que moldean su carácter lo que los hace inclinarse al liderazgo a medida que van creciendo.
Puede que este líder no sea el encargado de un equipo de trabajo pero aun así es aquel que asume ser la cabeza, dar ideas y es el que planea las estrategias, siempre y cuando se lo permitan.
Características
- Los líderes natos tienen la capacidad de trazar objetivos y hacer que otros le sigan.
- Los líderes natos crecen con la capacidad de crear confianza, guiar y enseñar.
- Están bien capacitados, suelen pensar en todos los detalles.
- Siempre se inclinan por hacer las cosas de manera correcta.
- Tienen un carisma que hace que los demás confíen en ellos.
- Pregunta para obtener la mayor cantidad de información que puedan para así mejorar de algún modo el funcionamiento del proyecto.
- Piensan de la forma que lo haría un CEO aunque no lo sean.
- Tratan de cambiar lo malo y mejorar lo bueno.
- Si estos no poseen el puesto de líder, a pesar de su inclinación al liderazgo, este es indispuesto, por lo que se deben acatar a las reglas de sus líderes.
- Saben trabajar bajo presión y siempre tienen otro plan y todo calculado por si algo sale mal, reaccionar de la manera correcta y continuar.
- Pelean por sus ideales y no dejan que nadie se interponga en sus objetivos.
Ventajas
- Si un plan falla, tienen otro preparado.
- Un líder nato, con su entusiasmo une a sus compañeros y los motiva a llegar a la meta propuesta.
- Toman la iniciativa, evalúa a todo su grupo, trata de que todos se integren y colaboren lo que le permite a él y a los demás crecer en ámbitos profesionales.
- Incrementan la eficiencia de un grupo y el resultado del trabajo es mucho mejor.
- Promueven la equidad en el grupo.
- Son más las veces que alcanzan el éxito y no el fracaso.
Desventajas
- Si estos líderes natos no son los líderes del equipo pueden causar malos sentimientos hacia ellos por parte del líder oficial y por algunos compañeros.
- Pueden desarrollar exceso de confianza y empeorar algunas situaciones.
- Pueden llegar a hacer cosas que sus superiores no han aprobado.
- Sus innovaciones pueden llevar tanto a una victoria como a un fracaso.
Líderes natos
Se consideran que las principales características de los lideres natos es tener talento para persuadir, inspirar, guiar y sobretodo enseñar.
Algunos personajes que son considerados como líderes natos son Madre Teresa de Calcuta, quien fue una líder nata, caracterizada por su humildad, caridad, alegría y dedicación al servicio.
Mahatma Ghandi fue otro de los grandes líderes natos de la humanidad, esté era hindú y se dio a conocer mundialmente gracias a su lucha por la paz, sin violencia alguna.